《北京市电信通信条例》罚款处罚办法
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《北京市电信通信条例》罚款处罚办法
北京市人民政府
《北京市电信通信条例》罚款处罚办法
北京市人民政府
（1994年6月16日北京市人民政府批准1994年6月17日北京市电信管理局发布）
第一条 为保证《北京市电信通信条例》（以下简称《条例》）的贯彻实施，根据《条例》第三十七条的规定，制定本办法。
第二条 根据《条例》第三十二条规定，电信通信管理部门对妨害电信通信设施安全，影响电信通信畅通的，可以责令停止妨害行为，或者根据情节分别给予警告、限期改正、责令停工，可以并处罚款；对电信通信设施造成损坏的，应当赔偿经济损失。罚款处罚，按本办法执行。
第三条 新建、改建、扩建工程，未根据国家和本市规定配套建设电信通信设施的，责令建设单位限期补建。逾期未补建或者验收不合格的，每逾期一天处以500元罚款，直至补建验收合格为止。
第四条 有下列行为之一的，处责任人200元以上1000元以下罚款，处责任单位1000元以上5000元以下罚款；造成严重后果的，处责任单位5000元以上1万元以下罚款。
（一）损坏公用电话亭（机）、电话交接箱等电信通信设施。
（二）在架空电信通信线路或者埋有地下电信通信电缆的地面及其他电信通信设施的安全防护范围内爆破、取土、种树、埋杆，搭建房屋，倾倒垃圾渣土或者腐蚀性液体，设置厕所、化粪池、沼气池等。
（三）在设有过河电信通信电缆标志的水域安全防护范围内挖沙、炸鱼、抛锚、拖锚等。
（四）非维修人员攀登电信通信电杆等设施，或者在电信通信电杆等设施上搭挂、安装广播、电视、电灯等线路或者设备。
（五）利用技术或者其他手段，盗用他人的电信通信码号。
（六）其他妨害电信通信设施安全的行为。
第五条 未经电信通信主管部门同意，在国家一级、二级微波通信干线通道净空区范围内建设影响电信通信畅通的建筑物、构筑物，不采取相应的技术防护措施的，责令限期补建技术防护措施，逾期不补建或者验收不合格的，每逾期一天处以500元罚款，直至补建验收合格为止。
第六条 在危及电信通信设施安全的范围内施工作业，未事先征得电信通信企业同意的，处500元以上2000元以下罚款。
因施工作业损坏电信通信设施的，处2000元以上1万元以下罚款；造成国家一级通信干线阻断或者其他重大线路阻断事故的，处1万元以上3万元以下罚款。
第七条 本办法执行中的具体问题，由市电信管理局负责解释。
第八条 本办法经市人民政府批准，自发布之日起施行。
1994年6月16日
关于从澳大利亚昆士兰州以外地区进口经热处理的禽肉及其制品有关检疫问题的通知
动植物检疫局
关于从澳大利亚昆士兰州以外地区进口经热处理的禽肉及其制品有关检疫问题的通知
（动植检动字〔１９９５〕４号）
各直属口岸动植物检疫局、动物检疫所：
根据澳大利亚检疫检验局提供的资料，澳大利亚昆士兰州于1994年12月17日暴发了一起由高致病性毒株（H7N3）引起的禽流感。为防止禽流感传入我国，确保我国养禽业的健康发展，根据《中华人民共和国进出境动植物检疫法》的有关规定，农业部于1995年1月19日以农检疫发[1995]1号通知禁止从澳大利亚进口禽类、禽类产品和有关其他检疫物。
为满足有关方面的需要，经研究，同意从澳大利亚进口经热处理的禽肉及其制品，但必须满足以下条件：
1．凡需要从澳大利亚进口经热处理的禽肉及其制品的，须在对外签约前，到国
家动植物检疫局申请办理特许检疫审批手续，经批准后方可对外签约和进口；
2．热处理时，肉品的核心温度至少达到摄氏60度作用30分钟或摄氏100度作用1分钟；
3．经热处理的禽肉、禽肉制品及其原料肉均须来自昆士兰州以外的地区；
4．经热处理的禽肉及其制品必须附有澳大利亚检疫检验局出具的检疫证书，证
明输出的禽肉及其制品符合上述2、3条件。
各口岸动植物检疫机关在受理报检前，须验核国家动植物检疫局的审批单和澳大利亚检疫检验局出具的检疫证书，符合上述条件者，受理报检，不符合上述条件者一律做退货或销毁处理，并将处理情况及时上报国家动植物检疫局。
中华人民共和国动植物检疫局
一九九五年三月二十三日
云南省按比例安排残疾人就业规定
云南省人民政府
云南省人民政府令第52号
《云南省按比例安排残疾人就业规定》已经１９９７年１２月２日省人民政府第３９次常务会议通过，现予发布，自１９９８年１月１日起施行。
云南省人民政府
一九九七年十二月二十五日
云南省按比例安排残疾人就业规定
第一条 为了保障残疾人的劳动权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《云南省实施＜中华人民共和国残疾人保障法＞办法》，制定本规定。
第二条 县级以上人民政府残疾人工作协调委员会负责组织按比例安排残疾人就业工作，各级残疾人联合会负责实施，财政、劳动、人事、税务、统计、工商行政管理部门给予配合。
县以上残疾人联合会所设立的残疾人就业服务机构在同级劳动、人事部门指导下，负责残疾人能力评估、就业推荐和残疾人就业保障金管理等就业服务工作，并配合劳动部门做好残疾人就业登记、职业培训工作。
第三条 本规定适用于在本省有城镇常住户口，符合国务院规定的残疾标准，持《中华人民共和国残疾人证》，符合法定就业年龄，具有一定劳动能力，自愿劳动就业的残疾人。
第四条 本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位、城乡集体经济组织（以下统称用人单位），残疾人在职职工的比例不得低于本单位在职职工总数的１．５％，按此比例计算，在残疾人较为集中的市、县不足１人或者在其他市、县达到０．５人以上但不足１人的用人单位，应当安排１名残疾人。残疾人较为集中的市、县的具体范围，由省残疾人联合会根据实际情况确定。
安排１名盲人或者重度残疾人就业按安排２名残疾人计算。
用人单位安排残疾人就业，可以由各级残疾人就业服务机构推荐或者经职业介绍机构、人才交流机构中介，也可以通过国家招考程序招收或者自行向社会招收。
第五条 符合报考国家公务员条件和招考单位岗位要求的残疾人，招考单位不得拒绝报名。经考试、考察合格的，招考单位应当优先录用。
各类院校国家计划内招收的残疾人毕业生符合用人单位条件的，用人单位不得拒绝接收。
第六条 已在岗就业的残疾人，经所在市、县残疾人就业服务机构核实，计入用人单位安排比例。
因工致残的在职职工，符合国家残疾评定标准并持有残疾人证的，计入用人单位安排比例。
用人单位安排农村残疾人就业的，计入用人单位安排比例。
第七条 用人单位安排残疾人就业，应当根据其残疾情况，安排适宜的工种和岗位，并加强对残疾职工的职业技术培训。在招用、聘用、转正、定级、晋升、职称评定、休息休假、工作时间、劳动报酬、生活福利、安全卫生和养老保险、失业保险等方面，残疾职工应当与其他职工享受同等待遇。
第八条 企业招用残疾人就业时应当与其订立劳动合同，明确劳动关系，并按有关规定办理养老保险、失业保险等社会保险手续。
第九条 安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位（在本规定第四条所指的其他市、县按规定的比例计算未达到０．５人的用人单位除外），在每年第１季度末按照年度差额（指年度实际安排残疾人的差额）人数和上年度所在市、县统计部门公布的职工年平均工资计算交纳残疾人就业保障金。在交纳残疾人就业保障金时，应当同时向当地残疾人就业服务机构报送本单位下年度录用残疾职工的计划。
第十条 需按规定交纳残疾人就业保障金的用人单位，应当按市、县残疾人就业服务机构会同同级地方税务机关通知的期限办理缴款手续。逾期缴款的，按日加收５‰的滞纳金。
残疾人就业保障金由地方税务机关代收，具体办法由省残疾人联合会会同省财政厅、省地方税务局另行制定。
第十一条 残疾人就业保障金的减免、列支、使用和管理，依照财政部发布的《残疾人就业保障金管理暂行规定》执行。
第十二条 对在按比例安排残疾人就业工作中成绩突出的单位和个人，由县级以上人民政府残疾人工作协调委员会予以奖励。
第十三条 对虚报残疾职工情况的用人单位，由县级以上人民政府残疾人工作协调委员会予以通报批评，并责令其补报残疾职工情况，补交应交纳的残疾人就业保障金及滞纳金。
对拒交残疾人就业保障金及滞纳金的用人单位，由县级以上人民政府责令其交纳；情节严重的，对直接负责的主管人员给予行政处分。
第十四条 本规定自１９９８年１月１日起施行。
